Merkliste: Diskriminierungskritische Organisationsentwicklung in der Migrationsgesellschaft

Wie können Organisationen den Herausforderungen und Chancen einer dynamischen Migrationsgesellschaft intersektional begegnen? Was können staatliche Einrichtungen und Nichtregierungsorganisationen unternehmen, um Chancengleichheit zu erhöhen und Diskriminierung entgegenzuwirken? In dieser Merkliste finden Sie Impulse aus Wissenschaft und Praxis, um diesen Fragen nachzugehen.

Dekonstruktion, Normalisierung, Empowerment: Leitfragen zur taktischen Entscheidungsfindung

© Sri Hartini Santo

Über den Workshop Die Theorie der trilemmatischen Inklusion entstand aus einer Kartographie der Positionen und Bewegungen verschiedenster Betroffenenverbände, aktivistischer Gruppen und Organisationen, die sich mit dem Themenfeld Diskriminierung/Inklusion befassen. Aus […]

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Themenfelder RassismusDiversityEmpowerment

Handlungsfelder TheaterMuseumGedenkstätteSchuleKulturZivilgesellschaft

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AUSGEBUCHT – Wahrnehmung, Haltung, Handlung: intersektional-rassismuskritische Transformationsarbeit

© Sri Hartini Santo

Über den Workshop Welche Wahrnehmungs-Haltungs- und Handlungsorientierung für Akteur:innen gibt es im Spannungsfeld zwischen wohlgemeinten Einschlussbekenntnissen und harten Exklusionsverhältnissen? Der halbtägige Workshop ist eine bedarfs- und prozessorientierte Annäherung an das Spannungsfeld […]

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Themenfelder RassismusEmpowerment

Handlungsfelder TheaterMuseumGedenkstätteSchuleKulturZivilgesellschaft

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AUSGEBUCHT – Grundlagen, Perspektiven & Reflexion diskriminierungskritischer Organisationsentwicklung in der Migrationsgesellschaft

© Sri Hartini Santo

Über die Fortbildung Ein Ziel von diversitätsorientierter und diskriminierungskritischer Organisationsentwicklung (DDOE) ist es, Vielfalt und Gerechtigkeit in Organisationen zu fördern und zu halten. Eine Hauptbesonderheit des durch die RAA Berlin […]

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Themenfelder Rassismus

Handlungsfelder Zivilgesellschaft

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Diskriminierungskritische Organisationsentwicklung in der Migrationsgesellschaft

© Sri Hartini Santo

Über die Online-Fortbildungsreihe Diese Reihe soll zum Nachdenken darüber anregen, wie Organisationen den Herausforderungen und Chancen einer dynamischen Migrationsgesellschaft intersektional begegnen können. Gemäß dem Laborcharakter des Migration Lab geht es […]

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Themenfelder RassismusDiversityEmpowermentPädagogisches Know-how

Handlungsfelder TheaterMuseumGedenkstätteKulturZivilgesellschaft

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